节假日没放假算违法吗？

👀 在现代社会，法定节假日是劳动者权益的重要组成部分。根据《劳动法》规定，用人单位应当依法安排员工休息，确保大家享受法定假日的权利。如果企业未按规定安排员工休假，这可能涉嫌违反相关法律法规。💼

🤔 那么，节假日没放假是否一定违法呢？这需要具体情况具体分析。例如，若因生产经营需要确实无法安排休假，企业需与员工协商一致，并支付相应的加班工资或调休。🤝

💡 作为员工，当合法权益受到侵害时，可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。同时，企业也应履行社会责任，合理规划工作安排，平衡员工的工作与生活。💪

总之，保障劳动者权益不仅是法律的要求，更是社会文明进步的体现。让我们共同努力，营造和谐的劳资关系！🤝✨