💼未休年假有补偿吗？补休能代替年休假吗？📅
法律 2025-04-16 12:42:38
导读 职场中，关于年假的问题总是让人头疼。如果你因为工作忙碌没来得及休年假，别担心！根据法律规定，未休年假是可以获得经济补偿的 🤝。具体...
职场中，关于年假的问题总是让人头疼。如果你因为工作忙碌没来得及休年假，别担心！根据法律规定，未休年假是可以获得经济补偿的 🤝。具体来说，如果公司没有安排你休年假，你需要支付你日工资收入的300%作为补偿，其中包含正常工作期间的工资哦。
那么问题来了，补休能不能代替年休假呢？答案是：可以 ✅。只要公司在征得员工同意的前提下，用补休的方式来代替年假，这种方式是合法合规的。不过需要注意的是，公司必须提前与员工协商一致，并且不能以补休为借口拒绝员工享受应有的年假权益。
总之，无论是经济补偿还是补休安排，都体现了对劳动者休息权的保护。如果你遇到相关问题，记得及时咨询专业律师，维护自己的合法权益哦！👨⚖️👩⚖️
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