📚用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工🧐

职场中，许多老员工都会关心这样一个问题：自己工作了10年以上，是不是就“安全”了？不用担心被公司辞退了？🤔

首先需要明确的是，《劳动合同法》确实对劳动者权益有一定保护，但并非绝对“不可辞退”。例如，在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的女职工，公司通常不能随意解除合同。但对于普通员工来说，只要符合法律规定的条件（如严重违反规章制度、不能胜任工作等），公司依然可以依法辞退。💼

不过，对于工作满10年的老员工而言，如果签订了无固定期限劳动合同，则辞退难度会增加。公司需提供更充分的理由并履行相应程序。因此，虽然不是完全“不可辞退”，但确实提高了门槛。⏰

所以，无论工龄长短，提升自身能力、遵守公司规定才是最稳妥的方式！💪🌟