💼哪三种病公司不能辞退 🏥

在职场中，员工健康问题有时会成为双方关注的焦点。根据劳动法相关规定，以下三种患病情况，公司是不能随意辞退员工的：

第一条是职业病 💼。如果员工因工作环境或岗位原因患上职业病（如长期接触有害物质导致的疾病），公司需承担相应的责任，并且不得解除劳动合同。这体现了对劳动者健康的保护和企业社会责任的重要性。

第二条是医疗期内患病 🩺。当员工因病需要治疗休养时，在规定的医疗期内，公司不能以任何理由辞退员工。这是保障员工基本权益的重要措施，也提醒企业关注员工的身体状况。

第三条是孕期、产期、哺乳期女性员工🤰。处于特殊生理阶段的女性员工享有法律保护，即使患病，公司也不能轻易解雇她们。这一规定旨在维护性别平等与家庭和谐。

这些规定不仅关乎个人权益，更是构建和谐劳动关系的关键环节。大家怎么看呢？💬