働く年数はどう認定されるのでしょうか？✨

まず、工龄とは会社で働く年数のことを指しますが、正確には勤続年数と区別されます。勤続年数は途中で退職や休業を挟んでも継続してカウントされますが、工龄は労働契約に基づいて働いた期間に限定されます💡。例えば、育児休暇や病気などで仕事を離れた期間は通常、工龄には含まれません。

また、複数の企業を転職した場合、それぞれの勤務先での合計が工龄として計算されることもあります🔍。ただし、その場合も契約内容や労働形態によって異なるため、必ずしも全ての期間がカウントされるわけではありません。

さらに、法律や企業方針により、退職後の再雇用やパートタイム勤務の場合も工龄の扱いが異なることがあります👀。自分の工龄を確認する際には、人事部や労働組合などに問い合わせることが重要です。

工龄は福利厚生や退職金の計算にも影響を与えるため、しっかりと理解しておくことが大切です🌟。