职工医疗期该如何计算 🏥💼

职工在工作中难免会遇到身体不适或生病的情况，这时医疗期就显得尤为重要。那么，医疗期到底该怎么计算呢？首先，医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。它的计算方式与职工的实际工作年限挂钩。例如，工作年限不满十年的职工，医疗期通常为三个月到六个月；而工作满十年以上的，则可能达到九个月甚至更长。💡

此外，医疗期的累计计算也很关键。比如，在一个五年周期内，职工可享受的医疗期是按累计时间来计算的，而非连续的时间段。这意味着，如果职工病假次数较多，但每次不超过规定期限，依然可以享受医疗期保护。不过，具体的医疗期时长还需结合单位规定及当地政策来确定。👨‍⚕️

总之，了解医疗期的计算规则，不仅能保障职工权益，也能让企业依法管理。职工们记得保存好自己的病历资料，以便在需要时提供证明哦！📅📋