过年上班不给双倍工资怎么办 🏭💼

每逢春节假期，本该是与家人团聚共享天伦之时，却有不少人因工作需要坚守岗位。然而，当发现公司并未按照法律规定支付双倍工资时，难免让人感到失落和不满。根据《劳动法》规定，在法定节假日加班应获得不低于工资三倍的报酬，而休息日加班则需支付至少两倍工资。如果企业未按规定执行，劳动者该如何维护自身权益呢？

首先，建议与用人单位进行友好协商，明确指出相关法律法规，并表达合理诉求。若协商无果，则可向当地劳动监察部门投诉举报，由专业机构介入调查处理。同时，保留好考勤记录、工资条等证据材料，以便为后续维权提供支持。此外，还可以考虑通过申请劳动仲裁的方式解决问题，依法捍卫自己的合法权益。

第三段：值得注意的是，无论是沟通还是申诉过程，都应保持理性态度，避免情绪化冲突。毕竟和谐稳定的劳动关系对企业和员工都有利。希望每位辛勤付出的人都能及时得到应有的回报，共同营造更加公平公正的社会环境。💪🌟