💼职工主动辞职，公司需要赔偿吗？袁超律师为你解答🧐
法律 2025-04-09 23:58:43
导读 在职场中，有时员工因个人原因选择主动辞职，这属于正常的职场流动现象。但问题来了：当职工主动提出辞职时，公司是否需要支付经济补偿呢？...
在职场中，有时员工因个人原因选择主动辞职，这属于正常的职场流动现象。但问题来了：当职工主动提出辞职时，公司是否需要支付经济补偿呢？答案是：通常情况下不需要💸。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，如果员工是基于自身原因（如职业发展、家庭原因等）主动提出辞职，公司无需支付经济补偿金。然而，若公司存在严重违反劳动法的行为，比如未按时支付工资或未缴纳社保公积金等情况，员工以此为由辞职，则可以要求公司支付一定的经济补偿💰。
此外，无论哪种情况，员工在辞职前都应提前30天书面通知公司，并妥善完成工作交接手续，以免造成不必要的纠纷🤝。法律问题复杂多样，具体情况还需咨询专业律师，以确保自身权益得到保障！
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