🌟试用期要签劳动合同吗？✨代伟律师为你视频普法

在职场中，很多人都会遇到试用期的问题。那么问题来了，在试用期期间，公司是否需要与员工签订劳动合同呢？答案是：必须签！ 📝

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即使是在试用期阶段，也必须依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。这样做不仅能保障劳动者的合法权益，也能避免因未签合同而产生的纠纷。💼

那么，试用期的合同内容需要注意什么呢？首先，合同中应注明试用期的具体时长，但需注意不得超过法律规定的上限（通常为6个月）。其次，工资待遇、工作内容等条款同样不可忽视哦！📝

如果你对试用期的相关法律条款还有疑问，不妨观看代伟律师的普法视频，了解更多实用的法律知识吧！🎥👩‍💻

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