💼申请离职期间算不算旷工？

职场中，不少人在递交辞职信后，可能对自身的工作状态产生疑问。那么问题来了，在提交离职申请后，这段时间是否还能被视为正常工作？如果擅自缺勤，会不会被认定为旷工呢？🤔

首先，需要明确的是，即使你已经提交了离职申请，只要你与公司之间的劳动关系尚未正式解除，你就依然是公司的员工。这意味着你需要按照公司规定完成剩余的工作任务，并遵守考勤制度。如果你无故缺勤，确实可能会被视为旷工哦！⏰

因此，在这段“过渡期”里，建议大家继续保持良好的工作态度，认真对待手头的任务，同时与上级或同事做好交接准备。这样不仅能为自己留下好印象，也能避免不必要的麻烦。🌟

总之，离职并非“自由时间”，合理规划这段日子才是明智之举！💪