🌟应发工资是在扣社保前发放吗？🌟

职场新人常常会纠结一个问题：应发工资是不是在扣除社保之前就已经发放了呢？ 🤔其实，这个问题的答案并不复杂。应发工资是指企业根据员工的工作表现和劳动合同约定所支付的工资总额，而这个金额是在扣除社保和公积金之前的原始工资。换句话说，社保和公积金是从你的应发工资中扣除的哦！ 💼

那么，为什么会有这样的扣除呢？社保和公积金是国家为了保障劳动者权益设立的福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些费用虽然会从你的工资中扣掉，但最终还是为你未来的生活提供了保障。比如，当你退休时，养老保险可以提供养老金；生病时，医疗保险能报销部分医疗费用。 😊

不过，也有一些企业会在扣除社保和公积金后，再发放实际到手的工资（实发工资）。所以，大家在签订劳动合同时，一定要仔细查看相关条款，明确自己的薪资结构和扣款明细。这样既能了解自己的权益，也能避免不必要的误会！ 💸

总之，应发工资就是扣社保前的工资，明白这一点，就能更好地规划自己的财务啦！💪