🌟劳务派遣试用期规定是怎样的？💻

在职场中，劳务派遣是一种常见的用工形式，但关于试用期的规定你是否了解呢？根据相关法律法规，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同后，试用期的设定需遵循以下原则👇：

首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限的，不得超过六个月。⚠️请注意，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复约定哦！

其次，劳务派遣公司不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，且应依法为劳动者缴纳社会保险，保障其合法权益✨。

如果你对这些规定有疑问，可以前往当地人力资源和社会保障局咨询，获取更详细的解答。掌握这些知识，不仅能帮助你更好地维护自身权益，也能让你在职场中更加游刃有余！💼