🌟劳动合同法：工资发放时间知多少🌟

在职场中，工资发放时间是每位打工人关注的重点之一。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次。具体的工资发放时间通常应在劳动合同中明确约定，如果双方没有特别约定，则应遵循企业内部的规章制度或行业惯例。⏰

需要注意的是，工资必须在劳动合同约定的工作周期结束后及时支付。例如，如果员工的薪资周期为一个月，那么工资应在该月结束后的一个合理时间内发放，通常不超过次月的月底。特殊情况如节假日可能会影响发放时间，但需提前告知员工并确保不会长期拖欠。💼

按时足额支付工资不仅是企业的责任，也是对劳动者辛勤付出的基本尊重。如果遇到工资延迟发放的情况，劳动者可以依法向劳动保障部门投诉，维护自身合法权益。💼🔍

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