🌟没签劳动合同可以随时辞职走人吗？✨

职场中，有些小伙伴可能会遇到一种情况：入职时没有签订正式的劳动合同。这种情况下，很多人会疑惑：“我是不是可以想走就走？”🤔 其实，这需要具体情况具体分析。

首先，法律上是有限制的。虽然没有合同，但你依然是公司的员工，受劳动法保护。如果你想要离职，建议提前以书面形式通知公司，并保留相关证据，比如邮件或聊天记录。⚠️ 这样既能保障你的权益，也能避免不必要的纠纷。

其次，如果公司没有签订劳动合同，这是违反《劳动合同法》的行为。你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。💼 但在此之前，尽量保持冷静和理智，妥善处理工作交接，展现专业态度。

最后，无论何时，合法合规才是最好的选择。职场如战场，谨慎行事才能走得更远。💪 劳动权益 职场生存指南