👨‍💼👩‍💼《民法典下劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁 📝⚠️》

当我们在工作中遇到劳动合同纠纷时，劳动仲裁是解决问题的重要途径之一。首先，我们需要明确纠纷的具体内容，例如工资拖欠、合同解除争议等，并收集相关证据材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等（💡）。其次，在发生争议后60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请（⏰），填写详细的申请书并附上证据清单（📝）。提交申请后，仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理案件（✅❌）。如果受理成功，仲裁庭会安排听证会，双方需按时出席并陈述各自观点（📢）。最后，按照仲裁结果执行相应措施，如对结果不满，可在收到裁决书之日起15日内提起诉讼（⚖️）。记住，及时行动是维护自身权益的关键！💪

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