加班费计算标准 📅⏰

加班是现代职场中常见的现象，合理的加班费计算标准不仅保障了员工权益，也促进了企业与员工之间的和谐关系。那么，加班费到底该怎么算呢？让我们一起来看看吧！💪

首先，加班费的计算通常分为平时加班、周末加班和法定节假日加班三种情况。根据《劳动法》规定，平时加班（工作日延长工作时间）应支付不低于工资的150%的工资报酬；周末加班（休息日加班）若不能安排补休，则需支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日加班则需要支付不低于工资的300%的工资报酬。💼

其次，加班费的计算基数也很重要。一般来说，加班费的计算基数为劳动合同中约定的工资或实际发放的基本工资。如果公司没有明确规定，可以参考当地最低工资标准来确定。💡

最后，合理安排加班时间和提供相应的补偿是企业应尽的责任。员工在遇到加班费争议时，可以通过协商或法律途径维护自身权益。📞

总之，了解加班费的计算标准对企业和员工都至关重要。希望每位职场人都能获得应有的报酬，享受更美好的生活！🌟