📚 经济补偿金计算 💰
法律 2025-03-21 10:35:23
导读 职场中，经济补偿金是员工离职时常见的关注点之一。它关乎劳动权益，也考验法律知识。简单来说，经济补偿金是为了弥补员工因公司原因解除劳...
职场中，经济补偿金是员工离职时常见的关注点之一。它关乎劳动权益，也考验法律知识。简单来说，经济补偿金是为了弥补员工因公司原因解除劳动合同所造成的损失。计算公式通常为：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。例如，工作满6年且月薪为8000元的员工，可获得约48000元的补偿金（6 × 8000）。
值得注意的是，如果公司违法解除合同，还需支付额外赔偿金，通常是补偿金的两倍。此外，工龄计算需精确到月，不满半年按半年算，超过半年按一年算。为了确保权益，建议提前咨询专业律师或查阅相关法规。💡
记住，合法合规是关键！💼✨
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