🌟有劳动合同试用期工资相关政策🌟

在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。但关于试用期工资，你知道有哪些法律规定吗？👀

首先，《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。💼✨

其次，企业在设定试用期工资时需遵循公平原则，不能随意压低工资。如果发现企业存在违规行为，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。📞📢

最后，签订劳动合同时，务必仔细阅读试用期条款，明确工资数额及发放时间，避免不必要的纠纷。📝🤝

遵守法规，合理维权，才能让工作更安心！💪💼