✨劳动法是怎样规定最低工资的呢？✨

在生活中，我们常常会听到“最低工资”这个词，但具体它是怎么规定的呢？让我们一起来看看吧！💼

首先，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。🌍不同地区可能会有不同的标准，因为这与当地的经济发展水平和生活成本密切相关。例如，在一些经济发达的城市，最低工资标准可能会更高。

那么，劳动法又是如何规定的呢？我国《劳动法》明确规定了用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。如果违反这一规定，劳动保障部门有权责令其改正，并进行相应的处罚。⚠️同时，最低工资并不包括加班费、津贴等特殊情况下支付的额外收入哦！

最后提醒大家，了解自己的权益很重要！如果发现自己的工资低于最低标准，可以向相关部门投诉，维护自身合法权益。💪