📝试用期必须要签合同吗？

职场新人常常会遇到这样的疑问：在试用期阶段，公司是否必须签订劳动合同呢？答案是：必须签订！ 😊 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应在一个月内订立书面劳动合同。即使是在试用期期间，合同也是必不可少的。

没有签订劳动合同，不仅违反法律规定，还可能给员工带来诸多隐患，比如工资支付不透明、社保缴纳缺失等问题。一旦发生争议，缺乏合同作为依据，维权将变得困难重重。因此，无论是正式员工还是试用期员工，都应该主动要求签订劳动合同，保障自己的合法权益。💼✨

同时提醒大家，在签署合同时，一定要仔细阅读条款内容，特别是关于试用期时长、转正条件以及薪资福利等关键信息。如果发现不合理的地方，及时与公司沟通协商哦！🤝🌟