💻劳动法给一个试用期吗？

职场新人常常会问：“劳动法给一个试用期吗？”答案是：当然有！但不是无限制的哦。✨根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期的时间长度是有规定的。比如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。⏰

值得注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。换句话说，你不能因为换岗位而再次被设立试用期。💼此外，试用期期间，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以，大家在签订劳动合同的时候，一定要仔细阅读相关条款，确保自己的权益得到保障。💪