📚职场问答 | 🚫自动离职不发工资合法吗？

在职场中，员工与公司之间的关系是双向的。当员工选择“自动离职”时，可能会遇到一些争议，比如工资问题。那么，“自动离职不发工资合法吗？”🤔

首先，我们需要明确什么是“自动离职”。通常情况下，自动离职是指员工未按照公司规定办理正式离职手续，自行离开工作岗位的行为。这种情况下，是否能拿到工资取决于具体情况：

🌟 法律规定

根据《劳动合同法》，即使员工自动离职，只要其在职期间提供了正常劳动，公司就有义务支付相应的工资。如果公司拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁维护自身权益。

💡 注意事项

1️⃣ 自动离职可能导致公司无法及时安排工作交接，影响业务运行。因此，建议员工提前沟通并按流程申请离职。

2️⃣ 如果因个人原因导致公司损失，公司有权要求赔偿，但需提供证据。

总之，无论以何种方式离职，工资都应依法发放。职场中，双方都应遵守规则，避免不必要的纠纷。💼✨