💼✨分享8种员工主动辞职，也能获得经济补偿的情形✅📍湖北

在职场中，有些情况下即使员工主动辞职，也有权获得经济补偿。以下是8种常见情形👇：

1️⃣ 用人单位未及时足额支付工资，员工可提出辞职并要求补偿。

2️⃣ 工作环境存在安全隐患，影响健康，员工有权离职并索赔。

3️⃣ 公司未依法缴纳社保，员工辞职可主张经济补偿。

4️⃣ 长期加班且未支付加班费，员工辞职后可申请补偿。

5️⃣ 公司调整岗位或降低薪资待遇，员工可选择辞职并获补偿。

6️⃣ 企业违反劳动合同条款，员工辞职时可要求赔偿。

7️⃣ 用人单位以暴力或威胁手段强迫工作，员工可立即辞职并索赔。

8️⃣ 企业破产或经营困难导致裁员，员工主动离职也可获补偿。

💡湖北地区的劳动者应了解这些权益，维护自身合法权益。若遇到类似情况，请及时咨询专业律师或劳动仲裁机构，保障自己的利益！💪📝