💼合同到期不续签也没让离职🤔
法律 2025-03-29 20:21:30
导读 最近，职场中出现了这样一个现象：一些员工的合同到期后，公司既没有主动提出续签，也没有要求员工离职，导致员工处于一种“尴尬”的状态。...
最近，职场中出现了这样一个现象：一些员工的合同到期后，公司既没有主动提出续签，也没有要求员工离职，导致员工处于一种“尴尬”的状态。这种情况不仅让员工感到迷茫，也对公司的日常运作造成了一定影响。一方面，员工担心自己的工作状态是否会被记录为“在职”，从而影响未来的求职；另一方面，公司也可能因此面临法律风险或管理上的不便。
对于员工来说，这种局面需要及时与公司沟通，明确自身的工作状态和权益保障。如果公司确实无意续签合同，员工可以着手准备简历，寻找新的机会。同时，建议双方通过书面形式确认现状，避免后续产生不必要的纠纷。
职场如战场，灵活应对是关键！💪无论何时，保持积极的心态和专业能力才是立足之本。🌟
职场观察 劳动权益 职业发展
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。