费德勒模型中的任务结构（费德勒模型）

🌟【费德勒模型】🌟

在领导力的世界里，有一个非常著名的理论叫做“费德勒模型”。它是由弗雷德·费德勒（Fred Fiedler）提出的，旨在帮助领导者更好地理解自己和团队之间的关系。这个模型的核心在于：领导风格是否与情境匹配。😊

费德勒认为，领导者的风格可以分为两种主要类型：任务导向型和关系导向型。前者更注重完成目标，后者则侧重于维护良好的人际关系。而情境因素包括领导者与成员的关系、任务结构以及职位权力等。🤔

简单来说，如果一个关系导向型的领导者处于一个高支持性的情境中，那么他就能发挥出最佳状态；反之，如果他被迫在一个低支持性的环境中工作，可能会感到压力重重。因此，找到适合自己的领导方式至关重要！💪

无论你是管理者还是普通员工，了解这一模型都能让我们更加清晰地认识自我，并在不同场景下做出最优选择。🌈

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